Ваш регион:
Москва
Регистрация ОООРегистрация ПАО (ОАО)Регистрация ИПРегистрация АО (ЗАО)
Регистрация АНОРегистрация НКОРегистрация ассоциации (союза)Регистрация общественно организацииРегистрация фонда
Получение допусков СРО
Смена адреса юридического лицаРегистрация изменений компании (перерегистрация фирм)Смена участников ОООУвеличение уставного капиталаИзменение названия организацииСмена руководителяРегистрация изменений в связи с открытием филиалаСмена ОКВЭДРегистрация изменений ИПУменьшение уставного капиталаПринятие мер при внесении записи о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ
Реорганизация компаний
Отмена записи о недостоверности сведений в ЕГРЮЛРазработка индивидуального уставаПостановка на учет в Пробирной палате
Банкротство юридического лицаЛиквидация ИПЛиквидация фирм
Регистрация представительстваРегистрация филиалаРегистрация обособленного подразделенияЗакрытие филиала
Оформление патента на работуКвоты на привлечение иностранного специалистаРазрешение на привлечение иностранных работниковРазрешение на работу по бесквотной должностиРазрешение на работу для ВКСПриглашение на въезд в РФ для работы
Новости
08.09.2020
Директор в отпуске не может подписывать документы!
Государственная инспекция труда высказала свое мнение относительно полномочий единоличного исполнительного органа на подписание документов в период нахождения в отпуске или на больничном. По мнению ГИТ Москвы, руководитель в период своего отсутствия может подписывать простые текущие документы организации. Такие документы в письме ГИТ № 77/7-30028-20-ОБ/10-33260-ОБ/18-1193 от 20.08.2020 названы «не могущие повлечь негативные последствия».
Документы, которые могут вовлечь споры с сотрудниками или учредителями необходимо подписывать только при наличии руководителя на рабочем месте. Для этого оформляются документы о выходе из отпуска.
В случае долгосрочного отсутствия руководителя следует прибегнуть к одному из следующих способов:
1. Оформление доверенности на другого сотрудника компании. Следует помнить, что не для всех контрагентов и госорганов подходят общие доверенности;
2. Временная смена руководителя через ФНС с указанием в названии должности «исполняющий обязанности»;
3. Наличие в штате двух руководителей, оба из которых указаны в выписке ЕГРЮЛ.
Какой бы вариант вы не выбрали, сотрудники компании «Азбука бизнеса» помогут вам правильно оформить необходимую документацию. Позвоните нам по номеру 8 (800) 600-75-41 (звонок бесплатный).